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    当然,班主任在做好表扬工作的同时,也要做好批评教育工作。如果发现了学生的缺点和错误不及时批评和教育,那么就是对他们的错误行为在进行迁就和纵容,就会造成诸多不良影响,不利于良好的班风形成和班级建设。但是,批评学生也是一件很慎重的事情,运用起来一定要考虑方式和方法,不然学生就会产生逆反心理,甚至还会出现顶撞班主任的现象。

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  〈一〉摸准情况。摸准情况是实施有效批评的关键。因此,班主任在批评学生时,一定要先搞调查,切实把事情的来龙去脉搞清楚,不要在事情还没有弄清楚之前,把问题放大后随意发脾气,轻易地批评人。有些时候,宁可做出晚一点的处理,也要作深入细致地调查后再作结论。只有这样,才能营造一个轻松、愉快、和谐的班级氛围。

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  〈二〉不揭伤疤。在批评学生时,出现什么问题就讲什么问题,班主任不要把许多过去与此毫不相干的陈年旧账都翻出来,直指学生内心的痛处而后快。这样做只能是故意在伤害学生的自尊心,使他们产生自卑心理,从而认为“自己就是破罐子破摔”。

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  班主任批评学生时要尽量做到“一事一议”,同时讲究点方式和方法,要做到能私下讲清的问题,不公开讲;能个别交流的,不当众说;学生能解决的,不要轻易向家长告状。既要本着爱护学生,不伤害学生的原则,又要考虑学生的心理承受能力,切忌冷嘲热讽,进行人身攻击。因此,班主任应当充满热情地关心爱护学生,多一些宽容少一点指责,多一些鼓励少一点抱怨,让他们树立信心扬起远航的风帆。

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  〈三〉苦口婆心。我们常说,“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”。批评的目的是为了教育引导学生,是真心实意地为了帮助学生,而不是去挖苦、贬低学生,一棍子把学生打死。因此,在批评的语言上,不能对学生说太绝的话。如:“你是稀泥巴糊不上壁”、“你是害群之马”等,这些话不仅伤害了学生的自尊心,还容易使学生走向反面,切忌不要把恶语当成严厉批评。班主任应本着以朋友的身份与学生推心置腹地进行交流,和风细雨地给学生指出错在什么地方,是什么原因造成的,应该怎么办。同时允许学生申辩,听一听学生是怎么想的。批评要一分为二,在批评的同时要肯定出学生的长处,这样就拉近了班主任与学生的距离,使他们能接受你的批评。

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  〈四〉事后沟通。每当学生受到批评后,都希望能和班主任谈一谈自己的心里话,取消自己在班主任心目中不好的印象,这是多数学生的心理特色。因此,每次批评完学生,班主任有必要主动地找个合适的场合与学生进行沟通,询问老师的批评是否想得通,让学生谈谈自己的想法,分析存在错误的原因及危害,并一起寻找改正的办法与途径。批评后的沟通可以使师生之间的关系变得比以前更融洽更和谐,也能使学生从被批评后的不平静的心态中迅速调整过来。不然,会使学生与班主任之间产生隔阂、甚至怨恨,不利于学生的正常学习和发展。

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    表扬和批评是一种艺术,成功的表扬和批评过程是一种感召力和亲和力的综合展示过程,而不是空洞的说教。表扬和批评是一种管理手段,不是一成不变的固定模式。所以表扬与批评就要善于根据学生的不同特点,要做到因人而异,既有恳切的开导,又有热情的帮助。每个学生都是人才,如果我们班主任能够针对他们的不同特点,给他们提供展示自己的机会,帮助他们树立成才的信心,那么,他们就能够成才,就能够拓展适合自己的发展空间。

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   随着知识的日新月异、新生事物的不断涌现,教育教学环境日益发生了巨变。德育教育也应与时俱进。笔者认为,变的方向就是班会课变成德育课。德育课应该是一门专门对学生进行品德、人文素养、艺术熏陶等教育的内容十分广阔而极富综合性的课程,能比其他学科更好地发挥其应有的教育作用。本文就结合自己班级德育教育的实践活动,谈谈高中德育课堂的建构及德育课。

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    一、德育课程开设的缘起   班级德育课程开设缘起于三种教育现象:   第一、德育教育对象精神世界复杂多变。   在科技日益发达的今天,传统德育教育方式受到了严重冲击。学生接受的信息资源更加广阔了,其精神世界更丰富更复杂更多变。

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